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关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知

各部门、系(部):

为全面贯彻党的十九大精神,深入实施人才强省战略,不断加强我省高层次创新型专业技术人才队伍建设,根据《关于开展 2019 年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2019〕49 号)文件精神,现就我院开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新常识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主常识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支撑的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

二、推荐数量和程序

由符合条件的个人在所在部门报名,各部门、系(部)按照“公开、平等、竞争、择优”原则,对照条件,精心组织、选拔推荐1名2019 年百千万人才工程国家级人选。

学院研究确定1名推荐人选并公示5个工作日,报省教厅参与综合评定。

三、报送要求

(一)各系部要突出品德、能力、业绩导向,综合考虑推荐候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“四唯”,不搞一刀切;要增强工作透明度,将选拔范围、对象、条件、数量和程序予以公开,确保推荐工作公开、公平、公正;要组织引导申报人如实填写申报材料,对材料真实性严格把关,确保书面材料与电子数据真实一致。

(二)请各部门、系(部)于 2019 年 4 月 15日前将以下材料报组织人事部232室,电子文档发至994287654@qq.com。逾期未报视为无符合条件人选,报送材料包括:

1.各部门、系(部)推荐报告1份。

2.相关表格。候选人基本信息一览表1 份。

3.其他证明材料。获奖证书(限国家、省部级证书)或专利证书复印件,论文、著作的目录(限省、部级及以上刊物和出版社),有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料 1 套。

附件:候选人基本信息一览表

 

                                                组织人事部

2019年4月9日  

 


  • 2019-04-09 16:16:58
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